绛帐镇推进村（社区）妇代会改建妇联工作实施方案

一、改建工作的总体目标

村（社区）妇代会改建妇联工作的工作目标是：到2018年4月底前，全镇村（社区）妇代会全部完成改建妇联，村（居）民小组全部建立妇女小组。村（社区）妇联全部配备主席、副主席和执委。

村（社区）妇代会改建妇联工作与即将开始的村“两委”换届工作同步进行，争取最终实现：村（社区）妇联组织组建率、村（社区）“两委”中至少有1名女性成员、村（社区）妇联主席进“两委”的“三个百分之百”目标。

二、 工作内容

1、村（社区）妇联组织设置

村（社区）妇联设主席1人，专兼职主席不少于2人，执委一般不少于15人，妇联主席人选一般从村（社区）“两委”中的女性成员中产生。代表人数由镇妇联商村（社区）党组织决定。村（社区）妇联下设妇女小组，原则上一个村民小组建一个妇女小组，辖区内女性集中的兴趣小组、合作社、专业市场也要分别建立妇女小组，每个妇女小组设组长1名，按照自愿、协商的原则，从优秀女性中产生。

2、 认真做好村（社区）妇女代表推荐

村（社区）妇女代表应当具备以下条件：年满18周岁，享有选举权和被选举权的女性公民；拥护党的理论和路线方针政策；乐于助人，热心为村（居）民服务；对社会、集体和家庭充满爱心，群众认可度较高；热爱妇女儿童事业，积极促进妇女儿童发展，维护妇女儿童合法权益。推荐代表时要打破年龄、学历、身份、职业、户口的限制，把能做妇女工作、善于做妇女工作、在妇女中有一定威信的优秀妇女推选出来，非中共代表要占一定比例。

代表推荐在村（社区）党组织领导下，由各村（居）民小组组织妇女，通过协商推荐产生，报代表资格审查小组审查通过后生效。

3、 选好配强村（社区）妇联班子

村（社区）妇联执委，除具备代表所需条件外，还应对妇女事业有责任感，在妇女群众中有号召力，能起到带头作用，有一定的参政议政能力。要广泛吸纳妇女小组长、驻村女大学生村官、专业合作社女性负责人、农村女经纪人、非公有制经济组织和社会组织女带头人、巾帼志愿者骨干等妇女群众代表，作为村（社区）妇联执委候选人，由村（社区）党组织确定。其中，主席、副主席人选由村（社区）党组织商镇妇联确定，主席候选人一般应为村（社区）“两委”女性成员。

村妇女代表大会采取无记名投票的方式，等额选举产生村妇联执委会，再由执委会选举产生主席、副主席。有条件的村（社区）可采取“一次选举，分类划票”的方式，由妇女代表大会直接选举出主席、副主席和执委。

三、 方法步骤

（一） 准备阶段（2月14日—2月28日）

主要任务：建立机构、调查摸底、制定方案、宣传发动，在镇党委的领导下，深入调查，制定村（社区）改建工作的实施方案、选举办法。做好村（社区）妇代会改建工作营造良好氛围。

（二） 实施阶段（3月1日—4月30日）

主要任务：召开妇女群众会议，推选、考察妇女代表、妇女小组组长：召开妇女代表大会，选举村（社区）妇联执委、主席、副主席。村（社区）妇联主席、副主席人选要报经镇妇联审批同意备案后，方可进行选举产生，村（社区）妇联改建工作在村（社区）党支部领导下开展。

（三） 总结阶段（5月1日—5月15日）

主要任务：选举结果备案、材料归档，开展新任妇联干部培训。村（社区）选举结果上报镇妇联备案，各村（社区）做好换届选举工作各类材料的收集归档和总结。

各村（社区）要随时掌握换届工作的进展情况，总结好经验好做法，镇妇联将对各村（社区）工作开展情况进行通报。

四、 工作要求

1、 高度重视，争取支持。村（社区）妇代会改建妇联工作是妇联系统改革的重要任务之一，市妇联已经将此项工作列为2018年度改革工作要点。各村（社区）妇联要高度重视，主动向党委领导汇报工作，争取指导和支持。

2、 以点带面，统筹开展。今年是新一轮村“两委”换届之年，全镇合并村工作量大面广任务重，镇上将开展“试点”工作，以点带面，全面推进，最终实现在全镇村撤并结束以及“两委”换届工作进行中实现“三个百分之百”的目标。

3、 加大宣传，营造氛围。各村（社区）要利用各类宣传平台，大力宣传村（社区）妇代会改建妇联工作的重大意义，大力宣传男女平等基本国策和相关法律法规，宣传改建程序和方法，选树一批优秀典型，引导妇女群众主动关注、积极参与，为妇女参选营造良好的社会氛围。